Très bonne analyse Mr Arnaud Grégoire, en effet, il faudrait rechercher les causes car le fait de constater qu’il y a pénurie pour certains métiers n’avance à rien. Les fonctions critiques sont souvent délaissés pour diverses causes multifactorielles: la pénibilité du travail, des régimes horaires variables et des rémunérations faibles, important turn-over, etc. Quant aux fonctions en pénurie, d’après moi, il s’agit plutôt d’une réserve de main d’oeuvres limitée qui ne fait pas l’affaire des recruteurs. Moins de candidats = moins de choix. Il faut aussi souligner que les recruteurs sont à la recherche de talents, autrement dit, de surdoués manuels ou intellectuels voire les deux. D’autre part, les candidats doivent être attirés par une politique de recrutement qui offre des emplois stables et rémunérateurs en fonction du profil du candidat sinon le problème persistera toujours.

Ils n’osent pas dire la vérité, quand il parle de parcours d’intégration, ils parlent des musulmans tout court, … mais ce Belkacem et d’autres de sa secte, sont nés en Belgique, certains sont belges de souche! et ont été à l’école ici, quels parcours alors?
C’est clair que l’amalgame est vite fait, on voit un “barbu” ou une femme en foulard, il est direct taxé de terroriste,
Je suis musulmane, né à Bruxelles et j’ai honte pour ces Belkacem et cie, ils n’ont rien à faire en Belgique, ils salissent l’Islam, c’était déjà difficile, car les gens mélangent tout, (pas tous heureusement), en regardant ce qui se passe dans le monde, attentat, Iran, Egypte, ….

J’ai eu la chance de travailler dans la finance, comme commercial, il y a 15 ans. Personne n’exerçait aucun contrôle “intrusif” sur mon travail. Je bossais tous les jours de 8h00 à minuit, je gagnais 4 fois plus que mes copains, je voyais mon patron deux fois par an : une fois pour m’expliquer mes objectifs, une fois pour voir s’ils étaient réalisés.

Des maniaques du contrôle sont arrivés : les bons commerciaux sont partis, les mauvais sont restés (ou ceux qui n’avaient pas le choix). Aujourd’hui, il en faut trois pour faire le même travail que moi parce qu’une part importante du temps de travail est consacrée à la justification de son temps de travail… débile, contreproductif !

Dans le domaine médical, les médecins ne se fient plus à leur instinct, leur art a été remplacé par des machines… Un médecin ne touche plus son patient, il l’envoie au scanner… débile et contreproductif !

Le contrôle tue l’action… dès qu’il ne s’agit plus de contrôler ce que l’on fait, mais comment on le fait.